Fauziah Yulia Adriyani

Tulisan ini merupakan rangkuman dari buku "The dynamics of Planned Change" – Ronald Lippitt, Jeane Watson, and Bruce Westley bab II, yang merupakan tugas I Mata Kuliah Perencanaan Program Penyuluhan Agen perubahan melakukan pendekatan berdasarkan asumsi yang menyebabkan masalah bagi kelayan dan memprediksikan bagaimana cara membantu kelayan menuju kondisi yang diinginkan. Asumsi tersebut berkaitan dengan : (1) keadaan sistem kelayan, (2) proses dimana sistem kelayan mendapatkan masalah, (3) keadaan permasalahan, (4) proses mengurangi masalah, (5) jalan dimana kelayan berkontribusi menuju perubahan. Asumsi ini dapat diterapkan pada setiap ukuran unit kerja, seperti : individu, kelompok kecil, institusi atau masyarakat. Pendekatan yang dilakukan agen perubahan yaitu memperbaiki hubungan sistem kelayan dengan lingkungannya dan membantu perubahan terencana dari proses internal sistem kelayan yaitu distribusi kekuasaan internal, mobilisasi energi internal, dan komunikasi inter

Sebagai makhluk sosial, sepanjang siklus hidupnya manusia tidak terlepas dari hubungan dengan orang lain dalam rangka pemenuhan kebutuhan hidupnya. Kesadaran akan keterbatasan kemampuan yang dimiliki manusia dan kesadaran terhadap kelemahan serta kelebihan yang dimiliki setiap manusia merupakan salah satu alasan manusia untuk selalu bekerjasama dan pada akhirnya membentuk kelompok. Sebelum mempelajari bagaimana kelompok dapat membantu manusia dalam memenuhi kebutuhannya, terlebih dahulu perlu diketahui definisi kelompok. Beberapa ahli, mengemukakan definisi kelompok antara lain: 1.Homans (1950); Goldhaber (1990): a group is a number of persons who communicate with one another often over a span of time, and who are few enough so that each person is able to communicate with all the others, not a secondhand, through other people, but face to face... (kelompok adalah sejumlah orang yang selalu berkomunikasi dengan yang lainnya melampaui rentang kendali waktu, sehingga setiap orang dapat b